为深入总结分析2020年小金法院审执工作情况，找准短板弱项，明确发力方向，推动2021年审判管理各项工作有序开展，1月21日，小金法院召开了2020年审判管理工作总结会。会议由党组书记、院长戴敏主持，全体全额法官、审判辅助人员、各团队负责人参加了会议。

序幕——天平论坛

会议在2021年第一期天平论坛中拉开帷幕，党组成员、副院长李严斌以《法官如何实现审判绩效自我管理》为题，从当前审判管理工作存在的难点问题、当前绩效考评指标设置和结果运用、正确认识审判管理的重要地位作用、正确认识司改赋予员额法官新角色、法官实现自我管理时需注意的细节五个方面进行授课。

法官们积极发表意见，表示对审判管理体系的理解与认知水平有了更高层次的了解，今后将不断加强自我管理、自我约束与自我监督，进一步提升司法能力。

1、 全院案件收结情况

2020年，小金法院共受理各类案件1245件（含2019年未结件19件），结案1244件，未结1件，结案率为99.92%。

2 、审判质效重点考核指标情况

2020年小金法院平均审理天数32.72天，同比缩短8.66天；服判息诉率97.92%，同比上升1.08%；案件发改率0.82 %。

3 、司法公开情况

2020年，小金法院共上网公布裁判文书1244份，裁判文书上网公布率为100%；科技法庭排期177件，科技法庭使用率100%；庭审直播150件，庭审直播率为85.23%。

各团队负责人总结了本部门2020年工作开展情况，分析了工作中的短板弱项，并汇报了2021年工作计划和重点。

院领导对各团队工作总结进行了逐一点评，在肯定成绩的同时，指出了工作中的不足，从加强沟通、团队协作，强化信息宣传和学术调研水平等方面提出了整改要求。

审管办主任通报了小金法院2020年审判质效情况，针对弱项指标进行着重分析，从每项指标达标要求、运行变化与态势以及存在问题进行逐条分析,提出了改进意见和下一步工作计划。

党组书记、院长戴敏充分肯定2020年审判工作取得的成绩，分析了当前工作中存在的问题，指出2021年的审判执行工作的思路是：坚持稳中求进，全面提升司法核心竞争力，要求：

强化案件“三评查”工作

建立健全评查机制，成立评查领导小组，明确操作程序，规范开展庭审评查、裁判文书评查、案件质量评查，在评查案件时注重对网上同步录入工作的监管，全面落实电子卷宗同步生成，不断提高审判质量，促进司法规范化，提升司法公信力。

强化优秀庭审、裁判文书培育工作

建立先进储备库，为“十佳庭审”、“优秀裁判文书”等评选工作做好充分准备，做到有优可推、优先能争。

强化类案和关联案件检索

熟练使用各类类案检索系统和关联案件检索工具平台，统一裁判尺度、精准法律适用，促进司法公正。熟练使用各类类案检索系统和关联案件检索工具平台，统一裁判尺度、精准法律适用，促进司法公正。

强化干警业务学习

今年是《民法典》实施元年，学习任务异常繁重，干警要采取集中学习和自学等多种形式，开展《民法典》及相关司法解释的学习，确保法律适用准确，提高维护人民权益、化解矛盾纠纷的能力。

创新办案模式与思路

依托智慧法院建设成果，推动“非接触式”诉讼服务深入开展，确保疫情防控和审执工作两不误、两推进，切实减轻群众诉累；转变理念、创新工作方式，探索“要素式”裁判文书的制作，进一步优化司法资源，提高司法效率。

强化质效考核

根据各审执团队的工作特点和实际情况，设定不同的审执工作考核指标，科学制定审判质效考核办法。2021年，小金法院将在巩固审判管理成果的基础上，进一步凝心聚力，切实增强提高审判质效的紧迫感、责任感，创新工作思路，全力以赴推动审判工作再上新台阶、再谱新篇章！